《团建不能停》定档

随着疫情逐渐得到控制，人们开始重新审视生活和工作的方式。在这个特殊的时期，企业团建活动也逐渐成为了许多公司和组织的重要议题。近日，一则名为《《团建不能停》定档》的新闻引起了广泛关注，这意味着在经历了长时间的停摆之后，团建活动终于要重新启动了。那么，在这个特殊的时期，我们应该如何看待团建活动呢？

首先，我们需要明确的是，疫情并没有改变团建活动的本质。无论是线上还是线下，团建活动的目的都是为了增强团队凝聚力、提高员工的工作积极性和创造力。因此，在疫情得到一定程度的控制之后，企业应该抓住这个机会，积极开展团建活动，让员工在紧张的工作之余，得到放松和愉悦。

其次，疫情期间，许多企业都选择了线上团建的方式。这种方式虽然在一定程度上弥补了线下活动的不足，但也存在一定的局限性。比如，线上团建活动往往缺乏面对面的交流和互动，这对于团队凝聚力的培养是不利的。因此，在疫情得到控制之后，企业应该逐步恢复线下团建活动，让员工有机会在真实的环境中进行交流和互动。

此外，企业在开展团建活动时，还应该注意以下几点：

1. 注重安全。虽然疫情已经得到了一定程度的控制，但仍然存在一定的风险。因此，在开展团建活动时，企业应该充分考虑员工的健康和安全，制定相应的防疫措施，确保活动的顺利进行。

2. 创新活动形式。在疫情期间，许多企业都尝试了线上团建的新形式，如在线游戏、云旅游等。这些新形式不仅丰富了团建活动的内容，还提高了员工的参与度。因此，在疫情得到控制之后，企业可以继续探索新的团建活动形式，让员工在活动中感受到更多的乐趣。

3. 关注员工需求。每个员工的性格、兴趣和需求都是不同的，因此，在开展团建活动时，企业应该充分了解员工的需求，制定符合员工特点的活动方案，让员工在活动中得到真正的满足。

4. 融入企业文化。团建活动不仅是为了让员工放松和娱乐，更是为了增强企业的凝聚力和向心力。因此，在开展团建活动时，企业应该充分融入企业文化元素，让员工在活动中感受到企业的温暖和关爱。

总之，随着疫情的逐渐得到控制，团建活动终于要重新启动了。在这个特殊的时期，企业应该抓住这个机会，积极开展团建活动，让员工在紧张的工作之余，得到放松和愉悦。同时，企业还应该注重安全、创新活动形式、关注员工需求和融入企业文化等方面，让团建活动真正发挥出其应有的作用。