学习实践科学发展观分析检查阶段地谈心“三要”

　　作为分析检查阶段的一项重要内容和环节，谈心不仅仅对于发现问题、消除隔阂、统一思想、增进共识、明确方向具有重要作用。同时开展广泛的谈心活动，也是我们党做好思想工作的一项优良传统，是践行以人为本为核心的科学发展观的具体体现。谈心要达到目的，体现效果，需做到“三要”：

　　一要放下架子，心诚。中国人讲“心诚则灵”。也有一句大家熟知的成语：滴水穿石，金石所开。实际上讲的都是心要诚，要有恒心。同样，开展谈心活动，谈话的双方都需要开诚布公，尤其是谈心活动的主体一方领导干部，要想听到真言，摸到真情，求得真经，则更要放下架子，要以谦卑和恭敬的态度对待谈心活动和谈心对象。只有让谈心对象真正地感受到你的诚意，人家才肯说真话、道实情，才敢于提出诤言，才有可能接受你的道歉和解释。

　　二要有一定的广泛性，心宽。一个单位，少则几人，多则数百上千人。对于那些人数相对较多的单位而言，谈心一定要有广泛性。既要与同为班子的领导干部谈，也要同中层干部、一般干部职工谈；既要同党内同志唠，也要同党外同志交心；既要同自己志趣相投的同志谈，也要善于同自己有不同看法的同志交流；既要同本单位同志谈，必要时也要扩大到服务对象、基层的同志。这里面，尤其是能够同有不同意见和专业能力胜过自己的人，包括一些是在单位和个别领导眼里是所谓的“刺头”、“老头”这样的人谈，要听得进他们的批评和不同意见，经得住他们的“骂娘”和牢骚。因为，这更考验领导干部的胸襟，展示一个领导干部的风度，其实也是能力和清廉自信的一种表现。

　　三要贯彻边谈边改的原则，取信于民。对在谈心活动中得到的情况进行梳理，对正确的意见要及时的吸纳，能改的及时改正，不能及时改正在以后的工作加以吸收，及时的向谈心对象作出解释和答复。只有这样，才能取信于民，才能赢得群众的理解，才能激发群众参与学习实践活动的热情。

　　总之，谈心是感情交流的平台，是撞击出思想火花的契机，是构建和谐单位不可或缺的环节，也是当前人们舒缓压力、宣泄情绪的一种方式。善莫大焉，切不可轻之弃之。