组工干部心得：践行科学发展观应做到“五戒五增”
- 学生时代
- 2009-08-25 12:51:48
学习实践科学发展观活动是党中央的一项重要工作部署。组织部门要做深入贯彻落实科学发展观的模范部门，组工干部如何身体力行践行科学发展观至关重要。在学习实践活动中，组工干部应力求做到“五戒五增”，剔除一些不合时宜的思想，弘扬一些与时俱进的理念，争当学习实践科学发展观的表率。
力戒“享乐主义”，增强责任意识。新时期组工干部肩负着党的基层组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设的重大历史使命，责任重大。戒除享乐主义，增强责任意识是组工干部自身价值的体现，也是新时期对组工干部提出的更高标准。所以，组工干部要时刻严格要求自己，不为钱财所动，防微杜渐，警钟长鸣；要时刻牢记“两个务必”，安于清贫，甘于奉献，公道正派；时刻保持清醒的头脑，冷静地观察事物，做到心中有数，举止有度，与享乐主义作彻底划清界限。同时，要牢固树立组织工作无小事的观念，切实增强责任意识，凡事以工作为重，认真履职，一丝不苟，不推辞、不推诿、不推御；时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的危机感，对待工作要细之又细，慎之又慎，“勿以善小而不为，勿于恶小而为之”，“不因事多而妄为，不因事小而不为”，绝不能让任何一项工作在组工干部手上延误，任何一种差错在组工干部身上发生，任何一种不良行为在组工干部这里出现。
力戒“形式主义”，增强实干意识。求真务实，真抓实干，扎扎实实地开展工作，是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说，必须戒除形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。调查了解情况要如实向组织反映，不能截留，不能“失真”，不能报喜不报忧；对使用干部和组织建设工作的意见和建议，也要及时地向组织如实地提出，不隐瞒自己的观点；要讲人格，做到言行一致，表里如一，不逢迎领导个人的好恶，敢于坚持原则；对上级党委决策后的部署，要扎扎实实地抓好贯彻落实，不哗众取宠，不沽名钓誉。要切实推行“一线工作法”，沉下身心，从群众生产生活、企业和基层发展等方面的重点难点问题着手，特别是一些长期存在而未得到有效根治的老大难问题，求真、求实，出实招，求实效，脚踏实地，真正在群众希望解决的难题上多思考一些、多谋划一些，做到“求真”、“求实”，多为百姓解决实际问题。
力戒“官僚主义”，增强群众意识。维护群众的根本利益，践行为民服务，是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部要做到权为民用、利为民谋，就要克服高高在上、脱离百姓、作风粗暴，甚至作威作福的官僚主义作风和错误的“基层观”，不能对群众颐指气使，不搞惟我独尊和“一言堂”。要增强群众意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，做服务群众的表率。要放下姿态，走群众路线，“开门”搞活动，不能仅仅通过文件、汇报材料来了解情况，更要深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如蹲点调研、结对联系、民主恳谈等有实践意义的活动，了解掌握实情，加深同群众的感情，树立正确的“基层观”，真正把落脚点放在基层干部受教育、广大群众得实惠上。
力戒“自由主义”，增强纪律意识。严守党的政治纪律和组织人事工作纪律是贯彻执行党的组织路线的重要保证，是组织部门区别于其他行业和部门工作的重要特点。由于组织工作的特殊性，决定了组工干部必须要有严格的政治纪律和组织工作纪律观念。在政治纪律上，组工干部要坚决戒除组织纪律性差、作风散漫、有令不行、有禁不止等自由主义，要戒除阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为。要带头在政治上与党中央保持高度的一致，无论在什么情况下，都要始终站在党和人民的立场上，带头贯彻执行党的路线方针政策。在组织工作纪律上，要做到不跑风漏气，不封官许愿，不以权谋私，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，绝不允许利用工作之便，随意向外透露干部研究情况或为他人打探消息。在行为举止上必须符合党的要求，低调处世，谨慎交友，努力做事，不参与不健康的活动，不搞组织纪律所不允许的事情。
力戒“教条主义”，增强创新意识。创新是思想政治建设的灵魂，是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，树立组工干部的新形象，开创组织工作的新局面，迫切要求组工干部摒弃思想僵化、生搬硬套、千篇一律的教条主义发展观念和模式，增强改革创新的意识，在提高创新意识和创新能力上下功夫。在选择性继承的同时，根据本地经济、社会发展的特点，量体裁衣，不搞“一刀切”，不用一把尺子衡量。要不断创新工作思路和工作方法，使组织工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不断增强系统性、针对性、有效性。（作者单位：中共资阳区委组织部党建组）
力戒“享乐主义”，增强责任意识。新时期组工干部肩负着党的基层组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设的重大历史使命，责任重大。戒除享乐主义，增强责任意识是组工干部自身价值的体现，也是新时期对组工干部提出的更高标准。所以，组工干部要时刻严格要求自己，不为钱财所动，防微杜渐，警钟长鸣；要时刻牢记“两个务必”，安于清贫，甘于奉献，公道正派；时刻保持清醒的头脑，冷静地观察事物，做到心中有数，举止有度，与享乐主义作彻底划清界限。同时，要牢固树立组织工作无小事的观念，切实增强责任意识，凡事以工作为重，认真履职，一丝不苟，不推辞、不推诿、不推御；时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的危机感，对待工作要细之又细，慎之又慎，“勿以善小而不为，勿于恶小而为之”，“不因事多而妄为，不因事小而不为”，绝不能让任何一项工作在组工干部手上延误，任何一种差错在组工干部身上发生，任何一种不良行为在组工干部这里出现。
力戒“形式主义”，增强实干意识。求真务实，真抓实干，扎扎实实地开展工作，是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说，必须戒除形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。调查了解情况要如实向组织反映，不能截留，不能“失真”，不能报喜不报忧；对使用干部和组织建设工作的意见和建议，也要及时地向组织如实地提出，不隐瞒自己的观点；要讲人格，做到言行一致，表里如一，不逢迎领导个人的好恶，敢于坚持原则；对上级党委决策后的部署，要扎扎实实地抓好贯彻落实，不哗众取宠，不沽名钓誉。要切实推行“一线工作法”，沉下身心，从群众生产生活、企业和基层发展等方面的重点难点问题着手，特别是一些长期存在而未得到有效根治的老大难问题，求真、求实，出实招，求实效，脚踏实地，真正在群众希望解决的难题上多思考一些、多谋划一些，做到“求真”、“求实”，多为百姓解决实际问题。
力戒“官僚主义”，增强群众意识。维护群众的根本利益，践行为民服务，是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部要做到权为民用、利为民谋，就要克服高高在上、脱离百姓、作风粗暴，甚至作威作福的官僚主义作风和错误的“基层观”，不能对群众颐指气使，不搞惟我独尊和“一言堂”。要增强群众意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，做服务群众的表率。要放下姿态，走群众路线，“开门”搞活动，不能仅仅通过文件、汇报材料来了解情况，更要深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如蹲点调研、结对联系、民主恳谈等有实践意义的活动，了解掌握实情，加深同群众的感情，树立正确的“基层观”，真正把落脚点放在基层干部受教育、广大群众得实惠上。
力戒“自由主义”，增强纪律意识。严守党的政治纪律和组织人事工作纪律是贯彻执行党的组织路线的重要保证，是组织部门区别于其他行业和部门工作的重要特点。由于组织工作的特殊性，决定了组工干部必须要有严格的政治纪律和组织工作纪律观念。在政治纪律上，组工干部要坚决戒除组织纪律性差、作风散漫、有令不行、有禁不止等自由主义，要戒除阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为。要带头在政治上与党中央保持高度的一致，无论在什么情况下，都要始终站在党和人民的立场上，带头贯彻执行党的路线方针政策。在组织工作纪律上，要做到不跑风漏气，不封官许愿，不以权谋私，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，绝不允许利用工作之便，随意向外透露干部研究情况或为他人打探消息。在行为举止上必须符合党的要求，低调处世，谨慎交友，努力做事，不参与不健康的活动，不搞组织纪律所不允许的事情。
力戒“教条主义”，增强创新意识。创新是思想政治建设的灵魂，是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，树立组工干部的新形象，开创组织工作的新局面，迫切要求组工干部摒弃思想僵化、生搬硬套、千篇一律的教条主义发展观念和模式，增强改革创新的意识，在提高创新意识和创新能力上下功夫。在选择性继承的同时，根据本地经济、社会发展的特点，量体裁衣，不搞“一刀切”，不用一把尺子衡量。要不断创新工作思路和工作方法，使组织工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不断增强系统性、针对性、有效性。（作者单位：中共资阳区委组织部党建组）