深入学习实践科学发展观民主生活会发言提纲

根据县委《关于召开2009年党员领导干部民主生活会的通知》精神和总体部署，下面我就近阶段深入学习实践科学发展观内涵、开展“驻企周”和深入开展思想解放大讨论等活动以及今年以来的工作情况，针对自己的思想、学习、工作和生活等方面，进行认真的解剖、分析，达到思想认识有新提高，解决难题有新举措，工作作风有新转变，工作能力有新提高。

一、存在的问题和不足

（一）政治理论学习深度不够。满足于学习面和学习时间，对所学理论的内涵没有进行深入地思考和认真地研究，没有把握住这些理论的精髓，导致自己的是思想和行动都与形势发展的要求相距较远。虽然工作态度是积极主动的，但是由于没有深刻领会科学发展观的实质，导致思想认识上存在一定偏差，使得自己在工作的很多方面把握不住关键环节，有时顾此失彼。对所学的理论知识不能很好地同实际工作进行有机地结合，不能学以致用，工作方式和方法上创新不够，与新形势下安全监管工作的要求不相适应。如在面对煤矿顶板事故频繁发生、瓦斯事故控制把握不大等方面，心理准备严重不足。

（二）工作方法创新不够。对安全监管工作中的问题敏感度不够，不能及时发现和处理，多数是事后处理，很少通过提前介入进行事前的预防。在处理问题时，工作方式、方法不够灵活，忽视了乡镇安全监管和矿核心管理层人员的沟通工作，只看重问题的存在，对产生问题的深层次原因查找和分析不够。未主动调研和在处理问题的过程中有时耐心不够，态度蛮横，容易激动，看似对相关人按规定进行了教育，虽然问题表面上得到了解决，但不能教一敬百，从根本上解决问题。

（三）业务经验总结不够。思想深处有搞形式、走过场的认识偏见。产生这一问题的原因有两点：一是思想上重视不够，过多的追求点，忽视了面；二是由于没有建立顺畅的推广平台，   使新技术、新工艺、新设备、新材料、新经验不能得到认可、推广，甚至产生厌战甚至抵触情绪，活动难以达到预期的效果。

（四）只注重煤矿安全监管工作，轻视与矿山业主、单位职工之间的沟通和交流，背离了统筹兼顾的科学发展观的根本方法。在对各矿山企业业主和管理人员、从业人员的安全意识、责任意识、专业技能、法律法规的宣传、教育、培训上做的不到位，致使我县矿山企业矿长、管理人员、从业人员素质不高的问题始终得不到根本性解决。在工作中严管重罚过多，教育引导不够；安全指令下发太多，技术服务不够。导致问题解决不彻底，同样的事故多次发生，重复发生，没有找到解决问题的关键性、根本性、长效性的措施。

二、今后的努力方向

一是要把学习实践活动同世界观改造结合起来，通过学习实践，带头坚持理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，破除障碍科学发展的旧观念，老规矩，以创新的观念思考问题、解决问题。在相信群众，尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众的意见和建议，树立强烈的责任意识，牢记为人民服务的宗旨，更新观念、大胆工作。

二是把学习实践活动同树立良好的工作作风结合起来。倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学习实践作风；一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的干部作风；廉洁自律的生活作风。

三是把学习实践活动与安全发展结合起来。安全工作使命光荣，岗位重要，在服务社会经济发展中，要有强烈的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识；在服务社会、服务企业过程中，要真心实意，服务彻底；在工作实践中，要不断总结经验、吸取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。在新的历史发展起点上，要对新形势有新的认识，对新问题提出科学合理的解决办法，对新任务提出务实可行的新举措，发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作，为建设平安、和谐的远安作出自己应有的贡献。
 

                             二○○九年六月二日