企业学习科学发展观实施方案

根据上级党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，结合公司实际，现就开展深入学习实践科学发展观活动制定如下实施方案：

一、成立学习实践活动领导机构：

1、成立学习实践活动领导小组（以下简称领导小组）：

组  长：

副组长：

成  员：

领导小组职责：在上级“深入学习实践科学发展观领导小组”的具体指导下，在公司党总支的领导下，审定公司学习实践活动的部署，研究公司学习实践活动的有关事项及问题，听取学习实践活动办公室和有关部门的工作汇报，根据活动进展情况提出工作要求。

2、成立学习实践活动办公室（以下简称办公室）：

主  任：

成  员：

办公室职责：负责学习实践活动工作的组织实施，以及相关文件材料的准备和有关活动的筹备工作，向上级指导检查组汇报有关工作的进展情况，研究协调解决学习实践活动中出现的具体问题，及时向领导小组汇报，提出工作建议，及时收集并整理信息上报，组织落实相关工作。

二、学习实践活动范围、时间、方法和步骤：

1、活动范围：

全体共产党员。重点是：党员领导干部。

2、活动时间：

2009年3月至6月底。

3、方法和步骤：

学习实践活动分为：学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，方法和步骤按《xxx公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》执行。

三、学习实践活动主题：

学习实践活动主题为：“理清科学发展思路，提升科学发展能力，搭建军转民平台，成为xxx的主力军”。

四、重点研究探讨的问题：

1、研究、探讨公司发展方向问题。

按照现代化企业建设的要求，查找公司的主要矛盾和影响发展稳定的问题，把握公司的发展脉络，精心做好公司发展战略的修改完善。启动“十二五”发展规划的制定工作，明确公司的发展方向，形成中长期发展思路。

2、研究、探讨公司能力建设问题。

深入查找公司能力建设方面存在的薄弱环节，严格按照市场规则完善制度，规范经营管理活动，提高公司的综合能力和竞争力，确保经济运行质量、效率和效益。

3、研究、探讨发挥航天品牌优势问题。

继承和发扬50多年来一院成功发展的经验，用航天优秀文化凝聚员工，提炼具有公司自身特色的企业文化。充分利用航天品牌良好的形象赢取市场，实现公司的跨越发展。

4、研究、探讨推进市场经济条件下党建工作转型问题。

按照上级党委的要求，研究党建工作转型的问题。在舆论引导、民意表达、情绪疏导、矛盾化解、精神培育、文化传播方面下功夫。积极探索新时期党组织发挥作用的途径和方法，建立与社会主义市场经济体制相适应的党建工作运行机制，把党组织的政治优势和组织优势转化为公司发展的强大动力。

5、研究、探讨党员领导干部思想作风建设问题。

加强理想信念教育，增强党员意识和组织观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真落实集团公司2008～2012年反腐败惩防体系建设，切实履行党风廉政建设责任制，解决内控及关键环节中存在的问题。维护好员工合法权益，让员工享受到学习实践活动的成果。

五、 学习的重点及要求。

学习实践活动以自学为主，集中学习为辅，要求认真撰写学习笔记（公司向每位党员发笔记本）各党支部要根据工作实际，采取灵活多样的方式组织开展征求意见、专题调研、学习讨论等活动。中层管理人员自学的重点文章为：《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》P4-5，P38-56，P62-70，P120-134，P258-283，P296-302。要充分利用《党支部工作手册》认真做好学习记录，严格按计划节点完成相关学习实践活动内容，并上报相关材料，做好各阶段学习实践活动的宣传报导工作。

学习实践活动的重点是解放思想讨论、集中解决问题。各党支部要认真归纳汇总解放思想讨论的收获。要深入思考本支部、本部门工作中存在的突出问题，提出解决方案。各党支部要通过学习实践活动统一党员干部的思想，坚定发展信心。通过学习实践活动，努力营造公开透明、群众监督的工作环境，探寻符合市场规律，适应经营特点的党建工作模式。

要把深入学习实践活动与落实公司2009年中心工作紧密结合起来，与圆满完成经营开发、生产任务结合起来，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

各党支部要加强与公司领导小组及办公室的联系与沟通，学习实践活动的有关重要情况要及时报告。