大学生面对就业难，你反思本身了吗？
- 学生时代
- 2009-08-13 13:15:30
大学生面对就业难，你反思自己了吗？
恰好赶上金融危机，所以今年大学生就业难问题显得格外的突出，各种各样的牢骚遍布各大网站。抱怨的内容无非是企业歧视应届毕业生、大学扩招带来了就业难、大学教育有问题所以学不到有用的知识和技能。但是仔细想一下，我们总是说事情起决定因素的是内因，而不是外因，那么，大学生们，你们反思了自己吗？
如果没有高校扩招，我相信相当一部分现在的大学生将不能进入高校，只能以中专或者高中的身份就业。那么是高中或者中专生就业难呢？还是大学生就业更难呢？如果大学生比中专生就业难，那么当初为什么还要拼命的去参加高考呢？当初为什么不直接去读中专呢？我们的高等教育是自愿性的，不是强制性的，当初是没有人强迫你非要去读上学的。既然是你自己当初的选择，现在为什么不愿为当初的选择负责任呢？其实现在的情况不是就业难，而是大学生的就业心态还是比中专生心态高。同样的岗位，中专生也许很满足，但是大学生总觉得大材小用，所以思想始终不能稳定，那么企业用谁更放心呢？
大学时代，少则3年，一般本科则是4年。4年的时间里，除了正常的上课，除了追求60分万岁，你们还都做了什么呢？我以前就说过，学习好不叫人才，只有你更多的积累了各方便的资本，你才可以算人才。但是其他各方面的资本大家又积累了多少呢？仔细看下，能够顺利就业的，排除关系因素以外，那个不是因为除了学习资本外，还积累的有其他资本呢？比如良好的人际交往资本、良好的心态资本等等。现在企业培训中经常讲到，学习力决定成功，只有你对对手学得更快、更多、更好，你才可以成功。但是大学生们除了书本知识，你们自己又学了什么呢？企业中优秀的员工都明白终身学习、随时学习，但是大学生明白了吗？为什么企业不喜欢大学生，不是因为你学习不好，而是学习力不行，心态不成熟。时间是宝贵的，优秀的经理人总抱怨时间不够使用，但是大学生们扪心自问，有几个没有大量的浪费时间呢？企业里没有人要求你每天必须学习，都是自动自发的学习，但是大学里面如果老师不要求，如果不是应付考试，学习力又有多少呢？这些问题不得不思考。
即使就业率低得只有1%，那么1万个毕业生还是有100人成功就业，这其中哪怕只有30%没有靠关系是靠能力就业的，还是有30个人是靠自己的付出实现就业的。为什么这30个人可以成功？我们需要向他们学习什么呢？牢骚、抱怨不能解决任何问题，不能提高就业率，只有认真的反思自己，不断的提高自己，才可以实现比较理想的就业环境。 转自铁血